Træning som en del af arbejdstiden

Træning som en del af arbejdstiden lyder måske som en luksus.

Men nu gør jeg det selv, og jeg kan mærke, at det virker.

Tidligere var jeg faktisk ikke særlig god til at bruge de muligheder, vi gav medarbejderne. I nogle perioder arbejdede jeg endda mere for at kunne tilbyde fordele, som jeg ikke selv benyttede.

Det har ændret sig.

I dag ser jeg det som en del af mit ansvar, både over for min familie og over for virksomheden, at jeg selv holder på den lange bane. Derfor starter jeg ofte arbejdsdagen med træning klokken 8.00. Og ja, den tid er en del af min arbejdstid.

Det betyder, at jeg tidligst er på kontoret klokken 9.00. Til gengæld gør det en stor forskel, at træningen ligger efter aflevering i skole og børnehave, og ikke presset ind i ulvetimen eller sent om aftenen.

Jeg møder ind med mere energi, et klarere hoved og et større overskud. Det kan mærkes, både i teamet og i samarbejdet med kunderne.

Hos Webnorth har vi i mange år betalt for træning og givet medarbejderne mulighed for at placere den i arbejdstiden, hvis det giver mening for dem. Ikke fordi alle skal gøre det samme, men fordi vi tror på, at mennesker leverer bedre, når der er plads til det, der får hverdagen til at hænge sammen. Det gælder også i en hverdag med ansvar for både WordPress serviceaftaler og vedligeholdelse og optimering.

For mig er træning blevet en vigtig del af det.

For andre er det noget andet. Og det er helt fint. Pointen er ikke, at alle skal vælge den samme løsning. Pointen er, at der skal være plads til det, der gør, at mennesker kan holde til arbejdslivet over tid og samtidig føle sig set og prioriteret.